新葡京槔殖怎么: 用薪更用心 就地过年美菱在行动

  转载:美菱   2021-2-4   艾肯家电网
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2021年的春节注定是一个不平凡的一年。严峻的疫情防控形势,是摆在所有人面前的一场“大考”。 为了减少春节期间大规模的人员流动,全国多地发出“春节期间非必要不返乡”“就地过年”的倡议,各大企业也纷纷响应号召,放出“大招”留员工过年。

近日,位于中国家电第三极——合肥的美菱也发出了留企过年的倡议书。“我们有义务也有责任倡导公司员工,尤其是省外员工留在公司,就地过年。”美菱相关负责人表示:“除了政府相关政策外,我们还额外给员工送出‘花式大礼包’,真薪实意让员工过个不一样的春节。”

这份“花式大礼包”里面不仅有现金补贴、带薪休假还有丰盛的年夜饭、丰富的文娱活动等,让留企员工感受到回家过年一样的温暖。记者了解到,针对省外留企员工,美菱将在政府补贴2000元的基础上,额外增加现金补贴,同时提供节后带薪假期,错峰放假;针对省内非合肥市留企员工,也会提供相应的过年现金红包和带薪假期。

“跟家人联系过了,今年就先不回家了。反正现在手机视频都挺方便的,我们先一起‘云过年’,也可以多挣点钱。等疫情好转后,再挑个周末回家补个团圆饭。”来自成都的张师傅也打算不走了。

当然,留人就地过年除了用薪更要用心。来自天南地北的员工留在企业过年,如何让他们享受到浓浓的年味,成为美菱等企业面前的一道附加题。过年红包和带薪假期的物质奖励外,美菱还准备了丰富的文娱活动以及免费的年夜饭等“精神食粮”,让员工过年不孤单,实在又暖心。

“大年三十那天,我们会准备丰盛的年夜饭,所有留企员工都可以免费来吃。”美菱负责人表示:“大家可以在一起包包饺子、看看春晚,公司的篮球场、足球场和羽毛球馆等娱乐场所也正常开放,保障员工的业余活动。”

人是企业发展的生存之本。30多年来,美菱始终坚持员工满意的服务宗旨,坚持以人为本,加速企业的可持续发展。“值得一提的是,花式大礼包既能让员工安心留企过年,也能帮助美菱等企业解决节后复工复产的难题。”业内人士分析认为:“我们也希望有更多的企业能够加入到让员工过年的队伍中来,加速企业安全有序生产,助力中国制造和国内经济高质量发展。”



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